Agile Transition

Der Wettbewerbswandel und die Herausforderungen durch die VUCA-Welt bewegen immer mehr Organisationen dazu, auf agile Arbeitsweisen umzustellen. Hierbei behindern häufig komplexe Strukturen, festgefahrene Prozesse und Widerstände der Mitarbeiter:innen die Bewegungen in der Organisation, eine effektive Antwort auf diese neuen Anforderungen zu finden.

Wir haben ein Konzept für diese Herausforderungen entwickelt. In drei Stufen begleiten wir Sie mit Hilfe unseres Agile Transition Frameworks strukturiert durch den agilen Wandel Ihrer Organisation.

Kontaktieren Sie uns!

Unser Leistungsversprechen

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Gemeinsam mit unseren Kund:innen analysieren wir den (agilen) Status Quo in ihrer Organisation und erarbeiten die Definition einer agilen Strategie.
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Wir befähigen die Mitarbeitenden unserer Kund:innen durch gezielte Trainings und Coachings zur Umsetzung der definierten agilen Strategie.
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Durch kontinuierliches, tiefgehendes Coaching und Begleitung von Projekten sowie gezieltes Change Management, unterstützen wir die Verankerung eines agilen Mindsets bei unseren Kund:innen.

Unser Vorgehen
So unterstützen wir Sie!

1. Phase 03

Agile Check and Design

Agile Check and Design
In vielen Organisationen wurden bereits erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen gesammelt. Wir führen eine Analyse des Status Quo anhand mehrerer Dimensionen durch. Dieser Überblick deckt agile Entwicklungspotentiale auf und identifiziert Handlungsfelder.
Darauf basierend entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kund:innen ein individuelles Konzept für eine agile Arbeitsweise in ihrem Umfeld und eine Strategie, um die agile Transition strukturiert und zielgerichtet anzustoßen und weiterzutreiben.
Agile Enabling
Wir verfügen über eine breite Expertise, um die Mitarbeitenden unserer Kund:innen durch gezielte Trainings in agilen Methoden und Tools zu befähigen. Erfahrene Berater:innen verankern durch Workshops und Vorträge eine agile Denkweise im Unternehmen.
Die LEITWERK Trainer:innen greifen auf ein breites Schulungsportfolio zu und entwickeln ein individuell auf das Unternehmen zugeschnittenes Schulungsprogramm auf Basis der übergreifenden Strategie des agilen Wandels. Best Practices und bewährte Methoden bilden dabei ein solides Fundament. Durch kontinuierliche Weiterbildung agieren die LEITWERK Berater:innen am Puls der Zeit.
Unsere Lösungen
Scrum Zertifizierungen
Agile Tools
Speedboat Workshop
Agile Consulting
Wir begleiten Projekte, Programme und Portfolios mit unserem agilen Know-How und forcieren die nachhaltige Festigung von agilen Werten und Prinzipien. Dazu ziehen wir Methoden des Change Managements heran, um den Veränderungsprozess strukturiert und zielführend in allen betroffenen Unternehmensbereichen anzutreiben.
Unsere Lösungen
Change Management
Agiles Coaching & Leadership

Unsere agile Expertise

95%
unserer Berater:innen sind als Certified Scrum Master zertifiziert.
>10
LEITWER Berater:innen führten erfolgreich agile Arbeitsmodelle in Unternehmen ein.
80%
unserer Berater:innen sind in Skalierungsframeworks wie LeSS oder SAFe zertifiziert.

Ihre Vorteile
Warum LEITWERK Consulting?

Individuell
Wir erarbeiten ein für Sie maßgeschneidertes Konzept, mit Hilfe dessen wir Entwicklungspotentiale identifizieren und Handlungsbedarfe ableiten.
Zielorientiert
Unsere agilen Expert:innen stellen durch gezielte Trainings und Schulungen die Befähigung Ihrer Mitarbeiter:innen hinsichtlich agiler Methoden und Kompetenzen sicher.
Nachhaltig
Durch strukturiertes Change Management helfen unsere Berater:innen, die agilen Werte und Prinzipien nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.