Der Wettbewerbswandel und die Herausforderungen durch die VUCA-Welt bewegen immer mehr Organisationen dazu, auf agile Arbeitsweisen umzustellen. Hierbei behindern häufig komplexe Strukturen, festgefahrene Prozesse und Widerstände der Mitarbeiter:innen die Bewegungen in der Organisation, eine effektive Antwort auf diese neuen Anforderungen zu finden.
Wir haben ein Konzept für diese Herausforderungen entwickelt. In drei Stufen begleiten wir Sie mit Hilfe unseres Agile Transition Frameworks strukturiert durch den agilen Wandel Ihrer Organisation.