In ihren Trainings und der Moderation von Strategie-, Innovations- und Führungskräfte-Workshops setzt Sonja Neubauer auf abwechslungsreiche Methoden. Mit viel Dynamik nutzt sie Projekt- und Kommunikationserfahrung, um Gruppen zu aktivieren und motivieren. Aufgelockert durch Teamentwicklungs- und Design Thinking Elemente, zeichnen sich ihre Trainings und Workshops durch Kreativität, Spontanität und eine ansprechende Visualisierung aus. Sonja Neubauer ist unter anderem zertifizierte Change Managerin (IMCM), Systemische Coachin und SAFe Program Consultant (SPC).

In seiner Laufbahn hat Florian Kröger zahlreiche Führungskräfte-Workshops konzipiert und moderiert. Zudem ist Florian ein verlässlicher Sparringspartner für diverse Führungskräfte. Zu seiner Start-up Zeit hat er die agile Arbeitsweise u. a. nach SCRUM aufgenommen und später als Berater bei Konzern-Teams eingeführt und angewendet. Er steht mit seinen Kund:innen immer wieder vor der Herausforderung, agile Arbeitsmethoden in Konzernen wirklich umzusetzen, statt nur Begrifflichkeiten auszutauschen.

Sowohl bei der Gründung der LEITWERK Consulting GmbH, wo Kristof D'haeyere bis heute als Geschäftsführer tätig ist, als auch bei weiteren persönlichen und beruflichen Initiativen, ist seine pragmatische und strukturierte Zielstrebigkeit eine Energiequelle die ansteckend wirkt. Diese Qualitäten, gepaart mit über 10 Jahren Beratungserfahrung in Großkonzernen, sind die perfekte Voraussetzung um agile Arbeitsmethoden lebendig zu machen. Sowohl in Strategieworkshops, Schulungen als auch in Transformationen steht dabei die konkrete Umsetzung immer im Fokus.

Die Workshops und Trainings mit Luisa zeichnen Klarheit und Ergebnisorientierung aus – sie schafft es Themen in der Tiefe zu verstehen, das große Ganze zu sehen und mehrere Gedankenstränge zu verknüpfen, um Neues daraus entstehen zu lassen. Ihr ist es wichtig, dass individuelle Maßnahmen gemeinsam im Team entwickelt werden, und kann durch ihre breit gefächerte Erfahrung in Projekten der Strategie- und Organisationsentwicklung gezielt Impulse und Denkanstöße setzen. Dank ihrer Zertifizierungen im Bereich der Agilität (PSM I, PSPO I), der Kommunikation und des Coachings (NLP Practitioner und Master nach DVNLP, Laterale Führung) sowie dem Design Thinking (Social Entrepreneurship Akadamie) stellt sie eine gute Balance zwischen Analytik, Kreativität und Empathie in ihren Trainings und Workshops her.

Als Quereinsteigerin aus dem pädagogischen Bereich und qualifizierter (Team-) Coach (CAS/ISO/ICI) bringt Katja Supp-Zesewitz eine systemische Betrachtungsweise in die Zusammenarbeit ein, in der sie bei der Entwicklungvon nachhaltigen Lösungen im Bereich der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt. In der Moderation von Workshops und Durchführung von interaktiven Trainings behält sie immer die individuelle Zielsetzung, Individualität der Teilnehmer:innenund einen abwechslungsreichen Methodenmix im Fokus. Dabei bringt Katja Supp-Zesewitz Methoden- und Fachwissen aus ihrem Erfahrungsumfeld in agilen und klassischen Projekten ein, die sie als zertifizierte ScrumMasterin (PSM I&II) und LeSSPractitionerbegleitet hat. Als zertifizierter SAFe®ProgramConsultant (SPC) und Release Train Engineer (RTE) bereitet Katja Supp-Zesewitz Sie gerne im Rahmen spezifischer Trainings auf Ihre zukünftige Rolle im SAFeFramework vor.