In der Rolle des Trainers vermitteln unsere agilen Coaches Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen Kenntnisse und Methodenwissen zu agilen Werten und Arbeitsweisen. Der praktische Teil unserer Schulungen hilft Ihnen, theoretisches Wissen direkt anzuwenden und zu festigen. Unser Anspruch ist es, Erfahrungen und Best Practices aus unseren aktuellen Projekten in unsere Trainings einfließen zu lassen und unsere Kund:innen damit bestmöglich auf alle Herausforderungen vorzubereiten.

Als Weiterentwicklung der Moderation sorgen unsere agilen Coaches in Workshops und Meetings dafür, dass alle Beteiligten einbezogen werden. Ihre Teams werden dazu befähigt, sich Aufgabenstellungen strukturiert und lösungsorientiert zu stellen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und gemeinsame Entscheidungen zu treffen.

Unsere agilen Coaches unterstützen Führungskräfte und Teams vor allem, aber nicht ausschließlich, in Phasen der Transition und Veränderung. Dies gelingt ihnen durch ein Zusammenspiel von theoretischen Impulsen und praktischer Erarbeitung. Konkrete Inhalte sind beispielsweise die Prüfung des existierenden Führungsverständnisses oder die gemeinsame Weiterentwicklung gemäß Anforderungen und Umständen. Auch die Definition von Rahmenbedingungen für selbst organisierte Teams und die Möglichkeiten der schrittweise Verantwortungsübergabe und Erhöhung des Reifegrades gehören zu wichtigsten Inhalten.

Eine wichtige Voraussetzung für eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist eine kritische Auseinandersetzung mit der jeweiligen Situation, mit aktuellen Hürden und natürlich auch mit sich selbst. Im Sparring unterstützen unsere agilen Coaches Sie durch gezielte Fragestellungen, kollegiale Fallberatung oder Methoden zur Selbstreflexion. Durch die regelmäßige Evaluation und Anpassung können Prozesse, Strukturen und Verhaltensweisen optimal weiterentwickelt werden.

Unsere Coaches kennen nicht nur agile Frameworks und Werkzeuge, sondern leben die agilen Werte und Prinzipien zu jedem Zeitpunkt vor. Neben dem Einsatz von Methoden und Ritualen zur nachhaltigen Verankerung des agilen Mindsets innerhalb der Organisation, fungieren unsere Coaches als Mentor oder kritischer Diskussionspartner für Führungskräfte und das gesamte Team.

Mit Ihnen gemeinsam analysieren wir mögliche Handlungsfelder und entwickeln zielgerichtete Initiativen. Diese sollen den strukturellen und kulturellen Gegebenheiten, sowie dem Reifegrad Ihres Unternehmens entsprechen. Bei der Umsetzung legen wir großen Wert darauf, die Wirksamkeit der Initiativen regelmäßig und in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen zu prüfen und anzupassen.

Unser Grundsatz ist es, bedarfsgerechte Impulse zu setzen und zielorientierte Maßnahmen zu implementieren. Dabei fokussieren wir uns darauf, Mitarbeiter:innen zu befähigen Verantwortung zu übernehmen, selbstorganisiert zu arbeiten und die Weiterentwicklung eigenständig voranzutreiben.

Wir streben nach langfristigen Lösungen, die über Jahre die Ergebnisse unserer Kund:innen verbessern. Durch die aktive Mitgestaltung der Veränderung und einen schrittweisen Aufbau einer Lernkultur werden agile Werte und Prinzipien gelebt und nachhaltig in der Organisationskultur verankert.