Führungskräfte Workshop
Workshop

Führungskräfte Workshop

Unser berufliches Umfeld wird stetig komplexer und dynamischer und wichtige Entscheidungen müssen unter Unsicherheit getroffen werden. Diese Realität stellt uns alle, besonders aber Sie als Führungskräfte, vor immer größere An- und Herausforderungen. Aufgrund neuer Rahmenbedingungen und Arbeitsmodelle müssen Führungskräfte gemeinschaftlich agieren, um handlungsfähig zu bleiben, Mitarbeiter:innen mitzunehmen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Sie möchten ein einheitliches Führungsverständnis schaffen und abgestimmt in eine Richtung gehen? Das Wir-Gefühl Ihrer Führungsmannschaft soll gestärkt werden? Sie möchten neue Impulse zum Thema Führung erhalten und sich auf Augenhöhe austauschen?

Professionell gestaltete Workshops bieten einen geeigneten Rahmen, sich gemeinsam als Gruppe intensiv mit Fragestellungen auseinanderzusetzen, Fokus-Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und ein gemeinschaftliches Führungsverständnis zu erarbeiten.

Mit unserem individuell angepassten Workshopangebot für Führungskräfte unterstützen wir Sie dabei, neue Impulse zu generieren und schnell wirkungsvolle Ergebnisse zu erarbeiten. Dabei ermöglichen wir einen Austausch auf Augenhöhe, in dem Selbstreflexion und individuelle Weiterentwicklung als Gruppe möglich sind. Überzeugen Sie sich selbst von der Wirksamkeit unserer Führungskräfte Workshops auf Individual-, Gruppen- und Unternehmensebene.

Einflussfaktoren im Führungsumfeld

Einflussfaktoren im Führungsumfeld

Das VUCA-Umfeld geht einher mit diversen neuen Anforderungen an Führungskräfte. Beispielsweise gilt es neben Unbeständigkeit und Komplexität, Generationsunterschiede zu berücksichtigen oder Mitarbeiter:innen in einem flexiblen Arbeitsumfeld – oftmals auch in Remote-Konstellationen – zu motivieren und zu binden. Um Sie für diese und viele weitere neue Aufgaben zu wappnen, steht bei unseren Workshops die Führungskraft im Fokus.

Wann ist ein Führungskräfte Workshop sinnvoll?

Erfolgsfaktoren für eine starke Führung

Erfolgsfaktoren für eine starke Führung

  • Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit in Führungsteams
  • Theorie, Methoden und Prinzipien der agilen Führung
  • Entwicklung eines gemeinsamen Führungs- und Werteverständnis
  • Grundlagen der Teamentwicklung und Motivationstechniken
  • Feedbackkultur und Konfliktkompetenz
  • Gestärkte Veränderungsbereitschaft
  • Eigene Persönlichkeit entdecken & Wahrnehmung schärfen
  • Differenzierung der Rollen und Grundlagen des Coachings von Mitarbeiter:innen

Methodik

  • Icon Individuell

    Individuell

    Gemeinsamen mit Ihnen konzipieren wir einen Workshop, der auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.

  • Icon Augenhöhe

    Wirkungsvoll

    Mithilfe von Transfermethoden stellen wir sicher, dass die Integration der Ergebnisse in Ihren Arbeitsalltag gelingt.

  • Icon Gewitter

    Abwechslungsreich

    Wir kombinieren verschiedene Methoden und schaffen somit einen abwechslungsreichen und interaktiven Workshop, der mitreißt.

  • Icon Zielgerichtet

    Zielgerichtet

    Wir kreieren ein geeignetes Umfeld, damit Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zielgerichtet einsetzen können, sodass überzeugende Ergebnisse entstehen, die von allen getragen werden.

Projektbeispiel - Gemeinsames Führungsverständnis und WIR-Gefühl

Beauftragungsumfang

Im Rahmen der Beauftragung unterstützte unser Team aus 2 erfahrenen LEITWERK Berater:innen das Team unseres Kunden bestehend aus über 35 Beteiligten. Unser Kunde aus der Automobilindustrie benötigte unsere Expertise und Begleitung bei der Bildung eines neuen Führungsteams.

Ausgangssituation

Im Rahmen einer Umstrukturierung ist bei einem führenden Automobilhersteller ein neues Führungsteam entstanden, welches sich aus sehr erfahrenen und neuen Führungskräften zusammengesetzt hat. Die Führungskräfte standen vor der Herausforderung, verschiedene Abteilungscharaktere unter einer Führungsfahne zu einen, um alle Mitarbeitenden mitzunehmen. Verantwortlichkeiten mussten neu definiert und ein neues, gemeinschaftliches Führungsverständnis geschaffen werden.

Lösungsansatz

Im Rahmen eines zweitägigen Intensiv-Workshops haben alle Führungskräfte der Abteilung an dem gemeinsamen Führungsverständnis gearbeitet. Neben Impulsen aus externen Vorträgen, konnten sich die Führungskräfte in abwechselnden Formaten kennenlernen, austauschen und Verständnis für die Ansichten und Erfahrungen der anderen bekommen. Mit der Erarbeitung eines gemeinsamen Zielbildes wurden auch individuelle Führungsziele definiert.

Ergebnisse

Durch das intensive und abwechslungsreiche Format ist ein positiver und offener Austausch entstanden. Durch die geteilten Erfahrungen, z. B. im Rahmen von Out-Door-Aktivitäten, entstand ein Wir-Gefühl innerhalb der Führungsgruppe. Alle Personen hatten ein klares Bild hinsichtlich der Verantwortlichkeiten und Führungsaufgaben. Durch ernannte „Führungs-Buddies“ konnte ein langfristiger Austausch und Erinnerungsmodus im Rahmen des Arbeitsalltags sichergestellt werden.

IHRE VORTEILE

Ihre Trainerin

Katja Supp-Zesewitz - Trainerin der LEITWERK Academy

Katja Supp-Zesewitz

Senior Consultant
    Als Quereinsteigerin aus dem pädagogischen Bereich und qualifizierte (Team-) Coachin (CAS/ISO/ICI) bringt Katja Supp-Zesewitz eine systemische Betrachtungsweise in die Zusammenarbeit ein, in der sie bei der  Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Bereich der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt. In der Moderation von Workshops behält sie immer die individuelle Zielsetzung, Individualität der Teilnehmer:innen und einen abwechslungsreichen Methodenmix im Fokus. Dabei bringt Katja Supp-Zesewitz Methoden- und Fachwissen aus ihrem Erfahrungsumfeld in agilen und klassischen Projekten ein, die sie als zertifizierte Scrum Masterin (PSM I) und LeSS Practitioner begleitet hat.
    mehr Details

    Warum LEITWERK Consulting?

    Unsere Workshop-Expert:innen und Coaches unterstützen Sie zielorientiert und lösungsfokussiert. Dafür schaffen wir einen Rahmen, in welchem Führungskräfte selbstbestimmt handeln, ihre Stärken erkennen und Potentiale erschließen können.

    • Icon Zusammenabeit

      Profitieren Sie von der jahrelangen und branchenübergreifenden Expertise unserer Berater:innen im Bereich Führungskräfteentwicklung.

    • Icon Thumbs-Up

      Unsere Workshops werden von erfahrenen Mitarbeiter:innen mit Moderations- und Coachingausbildung durchgeführt.

    • Icon Prozesse

      Durch kreative und neue Ansätze und eine breite Methodenvielfalt sind unsere Workshops abwechslungsreich, bleiben in Erinnerung und machen Spaß.

    • Icon nachhaltige Ergebnisse

      Wir legen Wert auf nachhaltige Ergebnisse, mit denen (weiter) gearbeitet werden kann. Dafür setzen wir den Fokus auf Umsetzbarkeit und Transfermöglichkeit.

    Interessiert? Gerne können wir Ihnen ausführliche Informationen zu unserer Lösung zukommen lassen.
    Kontaktieren Sie uns!
    Sonja Neubauer - Ihre Ansprechpartnerin für Workshops der Leitwerk Academy
    Ihre Ansprechpartnerin
    Sonja Neubauer
    +49 89 189 235 96
    ... oder schreiben Sie uns über unser Kontaktformular
    Kontakt aufnehmen
    ;