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Team Workshop

Wir sehen die (Weiter-)Entwicklung eines Teams als Prozess, der insbesondere zu Beginn und in Phasen der Neuausrichtung unterstützt und begleitet werden sollte. Wie bei allen Formationen gibt es auch in Teams ein Auf und Ab. Neue Aufgaben oder Teammitglieder kommen hinzu, die Ziele verändern sich und es können Spannungen oder Konflikte entstehen. Das gehört dazu und kann, wenn kontrolliert begleitet, sogar entscheidend für ein gemeinsames Wachstum sein.

Um Überforderung und Spannungen in der Zusammenarbeit der Teams gleich zu Beginn zu verhindern, ist es wichtig, die Teams auf die neuen Erwartungen vorzubereiten. Das Erlernen von Selbstorganisation und der Wille sich in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu begeben, sind Voraussetzung, um die nötige Flexibilität und Reaktionsfähigkeit aufbringen zu können. Denn diese machen letztendlich ein High Performance Team aus.

Unser Leistungsversprechen

  • 01

    Analyse der Entwicklungsbedarfe

    Gemeinsam mit unseren Kund:innen analysieren wir, über welche Kompetenzen das Team bereits verfügt und bei welchen Punkten noch Handlungsbedarf besteht. Hierfür nutzen wir geeignete Analysetools (z. B. Collective Mind), die es ermöglichen, eigene Entwicklungsbedarfe selbst zu erkennen und daraus konkrete Entwicklungsziele zu definieren. Dabei behalten wir immer im Auge, dass die Produktivität eines Teams davon abhängt, wie gut sich die Mitglieder in ihrer Diversität gegenseitig respektieren und ihre Ressourcen zur wertvollen Zusammenarbeit nutzen können. So können beispielsweise kulturelle Diversität oder Generationsunterschiede positiven oder negativen Einfluss auf den Zusammenhalt und die Produktivität im Team haben.

  • 02

    Unterstützung des Kompetenzaufbaus

    Mit unserer Teamentwicklung und einem zielgerichteten Kompetenztraining unterstützen wir Teams dabei, die Erfolge der Arbeit in der Gruppe zu maximieren und dabei Reibungsverluste möglichst gering zu halten. Wir begleiten Teams bedarfsgerecht mittel- bis langfristig, egal ob es darum geht ein bestehendes Team zu optimieren oder ein neues Team aufzubauen.

  • 03

    Begleitung des kontinuierlichen Entwicklungsprozesses

    Durch ressourcenaktivierende Impulse, gezieltes Kompetenztraining und Coaching Elemente bringen wir die Teams unserer Kund:innen Schritt für Schritt in eine selbstoptimierende und -reflektierte Haltung.

High Performance Team
Ihre Potentiale und die Anforderungen an Ihr Team sind einzigartig. Durch eine gezielte Kompetenzentwicklung werden Sie zum High Performance Team.

Ihre Trainerin

Katja Supp-Zesewitz - Trainerin der LEITWERK Academy

Katja Supp-Zesewitz

Senior Consultant
    Als Quereinsteigerin aus dem pädagogischen Bereich und qualifizierte (Team-) Coachin (CAS/ISO/ICI) bringt Katja Supp-Zesewitz eine systemische Betrachtungsweise in die Zusammenarbeit ein, in der sie bei der  Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Bereich der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt. In der Moderation von Workshops behält sie immer die individuelle Zielsetzung, Individualität der Teilnehmer:innen und einen abwechslungsreichen Methodenmix im Fokus. Dabei bringt Katja Supp-Zesewitz Methoden- und Fachwissen aus ihrem Erfahrungsumfeld in agilen und klassischen Projekten ein, die sie als zertifizierte Scrum Masterin (PSM I) und LeSS Practitioner begleitet hat.
    mehr Details

    Ihre Vorteile
    Warum LEITWERK Consulting?

    Wir unterstützen Ihr Team zielorientiert und lösungsfokussiert. Dafür schaffen wir einen Rahmen, in welchem das Team selbstbestimmt handelt, seine Stärken erkennt und Potenziale erschließt. Ihr Team wird langfristig befähigt selbst Lösungen für Probleme zu entwickeln und Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.

    • Icon Handschlag

      Effiziente und exzellente Zusammenarbeit

      Profitieren Sie von den positiven Effekten einer Teamentwicklung und steigern Sie die Effizienz und Exzellenz der Zusammenarbeit.

    • Icon Daumen hoch

      Steigerung der Reaktionsfähigkeit

      Steigern Sie die Reaktionsgeschwindigkeit auf unvorhersehbare innere und äußere Anforderungen und meistern Sie Problemstellungen als High Performance Team gemeinsam.

    • Icon Weiterentwicklung

      Kontinuierliche Weiterentwicklung

      Werden Sie mithilfe unserer Methoden zu einem lernenden System, welches sich durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion auszeichnet.

    • Icon Selbstorganisation

      Motivation und Loyalität

      Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen sich eigenverantwortlich zu organisieren und steigern Sie dadurch Motivation und Loyalität.

    • Icon gemeinsame Werte

      WIR-Gefühl

      Überzeugen Sie sich von den Vorteilen gemeinsamer Werte, die ein respektvolles Miteinander sowie das WIR-Gefühl in der Gruppe stärken.

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