Leitwerk Change Management Beratung: Führungskräfteentwicklung und Coaching
Transformation | Change Management

Führungskräfteentwicklung und Coaching

„Erfolg durch starke Persönlichkeiten“ - Eine gute Führung sichert die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Dafür ist es wichtig, dass sich Führungskräfte nicht nur mit den Charakteren ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen, sondern insbesondere auch mit ihrer eigenen Person. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und unterstützen Sie auf unterschiedliche Art in allen notwendigen Bereichen – von der Selbstoptimierung bis hin zur Stärkung Ihrer Führungsfähigkeit im agilen Projektumfeld.

In Zeiten disruptiver Veränderungen zeichnen sich erfolgreiche Unternehmen vor allem durch eine schnelle Anpassungsfähigkeit und dem bewussten Umgang mit neuen Bedingungen aus. Führungskräfte, die in ihrer Vorbildfunktion eine tragende Säule des Unternehmens darstellen, stehen vor völlig neuen Herausforderungen. So müssen sie beispielsweise ein visionäres Umdenken vorleben, ihren Mitarbeitern gleichzeitig Orientierung und Halt geben und mögliche Unsicherheiten/Widerstände erkennen und auflösen. Die Befähigung eines Teams, das in Entscheidungen einbezogen wird, tritt in den Vordergrund und kann das Rollenverständnis der Führungskraft in Richtung Coach und Mentor verlagern. Vertrauensvolle Beziehungen und eine gute Kommunikation sind hierbei Grundlagen für effektive Zusammenarbeit und müssen aktiv gefördert werden.

Auch gehören die Fähigkeiten der Selbstreflexion, Authentizität, Verantwortungsbewusstsein und ein klares Rollenverständnis genauso zu den Kompetenzen einer Führungskraft, wie das Bewusstsein für die Notwendigkeit einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung. Mit dem umfangreichen Set an sozialen und persönlichen Kompetenzen gelingt es einer Führungskraft, stabile und respektvolle Beziehungen aufzubauen und somit die notwendige Loyalität und Engagement der Mitarbeiter nachhaltig zu sichern.

Unser Leistungsversprechen

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    Ob in einem Einzelcoaching oder auch in der Gruppe, wir schaffen ein geschütztes Umfeld, in dem eine Weiterentwicklung möglich wird.

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    Führungskräften fehlt es oftmals an Zeit und Raum, um das eigene Verhalten oder Entscheidungen zu reflektieren. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Führung zeitgemäß und situationsgerecht zu gestalten.

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    Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und unterstützen unsere Kunden auf unterschiedliche Art in allen notwendigen Bereichen – von der Selbstoptimierung bis hin zur Führung agiler Organisationen.

Unser Vorgehen
So unterstützen wir Sie!

1. Phase 05

Bedarfsanalyse

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg – im Führungsteam oder auch individuell.

So beispielsweise....

  • Icon Coaching

    … in Form eines individuellen Fach- & Führungscoachings

    Unsere Coaches schaffen einen Raum, in dem Sie sich mit zentralen Führungsfragen auseinandersetzen können und Lösungsansätze entwickeln. Profitieren Sie von unserer systemischen Herangehensweise, blicken Sie über offensichtliche Themen hinaus und finden Sie so eine klare Richtung für Ihr eigenes Vorgehen.

  • Icon Führungskraft

    … als Ihr persönlicher Sparringpartner

    Wir stellen Ihnen eine erfahrene Führungsperson an die Seite und unterstützen Sie mit Expertise und Coaching-Erfahrung. Egal ob für die Entwicklung neuer Lösungen oder die Handhabung herausfordernder Aufgaben: Wir sind für Sie da, wenn Sie Fragen haben.

So unterstützen wir Sie beispielsweise …

  • Icon Team

    … bei dem Aufbau eines neuen Führungsteams

    Sie möchten ein gemeinsames Werteverständnis erarbeiten oder Gemeinsamkeiten entdecken? Die zukünftige Zusammenarbeit soll definiert werden? Insbesondere bei neuen Führungsteams ist es wichtig, einen gemeinsamen Kompass zu haben, der die Richtung vorgibt.

  • Icon Zusammenarbeit

    …bei der Optimierung eines bestehenden Führungsteams

    Sie möchten gemeinsam Ihre Zusammenarbeit im Führungsteam verbessern? Es gilt Maßnahmen zu definieren, um die gesteckten Ziele zu erreichen? Ein Rad klemmt und Sie benötigen eine (Team-) Mediation, um erfolgreich weiterarbeiten zu können? In allen Teams gibt es Zeiten der Herausforderung – insbesondere in Führungskreisen ist eine gute Zusammenarbeit unverzichtbar.

Ihre Vorteile
Warum LEITWERK Consulting?

Durch ein maßgeschneidertes Entwicklungs- bzw. Coachingkonzept erleben Sie nicht nur persönliche Vorteile, sondern haben auch positive Strahlungseffekte auf Ihr Umfeld.

  • Icon Selbstwahrnehmung

    Schulen Sie die Fähigkeit für Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung.

  • Icon Entscheidungskompetenz

    Stärken Sie Ihre Entscheidungskompetenz und bilden Sie damit die Basis für nachhaltige Erfolge.

  • Icon Stabilität

    Kräftigen Sie mithilfe unserer Maßnahmen Ihre emotionale Stabilität und Gesundheit.

  • Icon Führungslinie

    Profitieren Sie von gesteigerten Unternehmenserfolgen durch eine klare Führungslinie.

  • Icon Motivation

    Senken Sie die Fluktuation durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.

  • Icon Konsistenz

    Schaffen Sie durch ein einheitliches Führungs- und Werteverständnis mehr Konsistenz und Einigkeit.

Anwendungsbeispiele
Hier konnten wir bereits erfolgreich die Entwicklung von Führungskräften stärken

  • Interessiert? Gerne können wir Ihnen ausführliche Informationen zu unserer Lösung zukommen lassen.
    Kontaktieren Sie uns!
    Katja Supp-Zesewitz - Ihre Ansprechpartnerin für Change Management
    Ihre Ansprechpartnerin
    Katja Supp-Zesewitz
    +49 89 189 235 96
    ... oder schreiben Sie uns über unser Kontaktformular
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