Leitwerk Change Management Beratung: Führungskräfteentwicklung und Coaching

Führungskräfte- & Teamentwicklung

„Erfolg durch starke Persönlichkeiten“ - Mitarbeitende mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen sind das Kapital von Organisationen. So sichern beispielsweise gute Führungskräfte die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens und Teammitglieder den sichtbaren Kundennutzen und damit verbunden den Unternehmenserfolg. Um eine gute Zusammenarbeit sicherzustellen, ist es wichtig, dass sich Führungskräfte und Teams mit den individuellen und Team-Verhaltensweisen auseinandersetzen. Wir verfolgen einen ganzheitlichen und systemischen Ansatz und unterstützen Sie auf unterschiedlicher Art in allen notwendigen Bereichen – von der Kompetenzentwicklung, über die Stärkung der Teamfähigkeit bis hin zur Selbstoptimierung.

Mit verschiedenen sozialen und persönlichen Kompetenzen gelingt es, stabile und respektvolle Beziehungen aufzubauen und somit Loyalität und ein nachhaltiges Engagement im Einklang mit den Unternehmenszielen zu sichern. Um Überforderung und Spannungen zu verhindern, ist es wichtig, Mitarbeitende auf die Zusammenarbeit im Team vorzubereiten und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Das Erlernen von Selbstorganisation und der Wille sich in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess - als Team aber auch individuell als Führungskraft - zu begeben, sind Voraussetzungen, um flexibel und reaktionsfähig zu bleiben. Weitere Kompetenzen, die durch eine Führungskräfte- und Teamentwicklung ausgebaut werden, sind beispielsweise die Fähigkeit der Selbstreflexion, Authentizität, Verantwortungsbewusstsein, ein klares Rollenverständnis sowie das Bewusstsein für die Notwendigkeit einer persönlichen Weiterentwicklung.

Die Arbeit mit und an Verhaltensweisen geht mit einer Bewegung einher, die oftmals durch externe Impulse und Perspektivwechsel unterstützt werden kann. Egal ob individuell oder auch als Team, die Investition in (Weiter-)Entwicklung ist lohnenswert. So kann beispielsweise durch mehr Vertrauen in der Zusammenarbeit eine optimierte Kommunikation oder ein verbessertes, konstruktives Teamklima geschaffen werden.
Katja Supp Zesewitz
Senior Consultant

Unser Leistungsversprechen

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    Ob in einem Einzelcoaching oder auch in der Gruppe, wir schaffen ein geschütztes Umfeld, in dem eine Weiterentwicklung möglich wird.

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    Oftmals fehlt es an Zeit und Raum, um Entscheidungen oder auch das Verhalten - individuell oder im Team - zu reflektieren. Wir helfen unseren Kund:innen dabei, situativ zu agieren und schaffen einen Raum für Entwicklung und Austausch.

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    Wir begleiten unsere Kund:innen bedarfsgerecht kurz- bis langfristig, egal ob es darum geht bestehende Strukturen, Rollen oder Verhaltensweisen zu optimieren oder Neue aufzubauen.

Unser Vorgehen
So unterstützen wir Sie!

1. Phase 05

Bedarfsanalyse

WIR BEGLEITEN SIE AUF IHREM WEG – IM TEAM ODER AUCH INDIVIDUELL.

  • Icon Coaching

    ... in Form eines individuellen Team- oder Führungscoachings

    Unsere Coaches schaffen einen individuellen Raum, in dem Sie sich mit zentralen Führungsaufgaben und einer gemeinsamen Lösungsfindung auseinandersetzen können. Im Coachingprozess profitieren Sie von unserer systemischen Herangehensweise und erhalten Impulse, um die eigenen Fähigkeiten wirksam einzusetzen. 

  • Icon Führungskraft

    … als Ihr Sparringpartner

    Wir stellen Ihnen eine erfahrene Führungsperson an die Seite und unterstützen Sie mit Expertise und Coaching-Erfahrung. Egal ob für die Entwicklung neuer Lösungen oder die Handhabung herausfordernder Aufgaben: Wir sind für Sie da, wenn Sie Fragen haben.

  • … bei dem Aufbau eines neuen Teams

    Sie möchten ein gemeinsames Werteverständnis erarbeiten oder Gemeinsamkeiten entdecken? Die zukünftige Zusammenarbeit soll definiert werden? Insbesondere bei neuen Teams ist es wichtig, einen gemeinsamen Kompass zu haben, der in die gemeinsame Richtung führt.

  • Icon Teamoptimierung

    … bei der Optimierung eines bestehenden Teams

    Sie möchten gemeinsam Ihre Zusammenarbeit im Team verbessern? Es gilt Maßnahmen zu definieren, um die gesteckten Ziele zu erreichen? Ein Rad klemmt und Sie benötigen eine (Team-) Mediation oder Coaching, um erfolgreich weiterlaufen zu können? In allen Teams gibt es Zeiten der Herausforderung – wir unterstützen Sie dabei diese erfolgreich zu meistern,  denn eine gute Zusammenarbeit ist unverzichtbar.

Ihre Vorteile
Warum LEITWERK Consulting?

Wir unterstützen Sie und Ihr Team zielorientiert und lösungsfokussiert. Durch ein maßgeschneidertes Entwicklungs- bzw. Coachingkonzept erleben Sie nicht nur persönliche Vorteile, sondern haben auch positive Strahlungseffekte auf Ihr Umfeld.

  • Icon Selbstwahrnehmung

    Schulen Sie die Fähigkeit für Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung.

  • Icon Entscheidungskompetenz

    Stärken Sie Ihre Entscheidungskompetenz und bilden Sie damit die Basis für nachhaltige Erfolge.

  • Icon Stabilität

    Kräftigen Sie mithilfe unserer Maßnahmen Ihre Resilienz und Gesundheit.

  • Icon Führungslinie

    Profitieren Sie von gesteigerten Unternehmenserfolgen durch eine klare Führungslinie.

  • Icon Motivation

    Senken Sie die Fluktuation durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.

  • Icon Konsistenz

    Schaffen Sie durch ein einheitliches Führungs- und Werteverständnis mehr Konsistenz und Einigkeit.

Anwendungsbeispiele
HIER KONNTEN WIR BEREITS ERFOLGREICH DIE ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND TEAMS STÄRKEN

  • Interessiert? Gerne können wir Ihnen ausführliche Informationen zu unserer Lösung zukommen lassen.
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    Katja Supp-Zesewitz - Ihre Ansprechpartnerin für Change Management
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    Katja Supp-Zesewitz
    +49 89 189 235 96
    ... oder schreiben Sie uns über unser Kontaktformular
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