Leitwerk Consulting vermittelt Führungskompetenz

Gemeinsames Führungsverständnis und WIR-Gefühl

Kompetenz
Academy | Workshops | Führungskräfte Workshop
Branche: Automotive
Icon Mobilität
Einsatzbereich
Gemeinsames Führungsverständnis
LEITWERK Team
2
Projektbeteiligte
35

Anwendungsbeispiel

  • Ausgangssituation

    Im Rahmen einer Umstrukturierung ist bei einem führenden Automobilhersteller ein neues Führungsteam entstanden, welches sich aus sehr erfahrenen und neuen Führungskräften zusammengesetzt hat. Die Führungskräfte standen vor der Herausforderung, verschiedene Abteilungscharaktere unter einer Führungsfahne zu einen, um alle Mitarbeiter mitzunehmen. Verantwortlichkeiten mussten neu definiert und ein neues, gemeinschaftliches Führungsverständnis geschaffen werden.

  • Lösungsansatz

    Im Rahmen eines zweitägigen Intensiv-Workshops haben alle Führungskräfte der Abteilung an dem gemeinsamen Führungsverständnis gearbeitet. Neben Impulsen aus externen Vorträgen, konnten sich die Führungskräfte in abwechselnden Formaten kennenlernen, austauschen und Verständnis für die Ansichten und Erfahrungen der anderen bekommen. Mit der Erarbeitung eines gemeinsamen Zielbildes wurden auch individuelle Führungsziele definiert.

  • Ergebnisse

    Durch das intensive und abwechslungsreiche Format ist ein positiver und offener Austausch entstanden. Durch die geteilten Erfahrungen, z.B. im Rahmen von Out-Door-Aktivitäten, entstand ein Wir-Gefühl innerhalb der Führungsgruppe. Alle Personen hatten ein klares Bild hinsichtlich der Verantwortlichkeiten und Führungsaufgaben. Durch ernannte „Führungs-Buddies“ konnte ein langfristiger Austausch und Erinnerungsmodus im Rahmen des Arbeitsalltags sichergestellt werden.

Durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Schulungen und Workshops sind wir Experten für eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften
Workshopkonzeption und -durchführung ist eine unserer Kernkompetenzen

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