Transformation Consulting

Eine erfolgreiche Transformation zeigt sich in der anpassungsfähigen Organisation. Allerdings darf man dabei nicht vergessen, dass grundlegende Veränderung immer ein Kraftakt ist. Wir achten auf eine schrittweise, systemische Entwicklung über verschiedene Wirkungsfelder – Strategie, Struktur, Prozesse, Kultur, Tools, Führung - und schätzen Mitglieder der Organisation als notwendige und wertvolle Mitgestalter der Transformation. Unser Ansatz zielt darauf ab, belastbare Strukturen und Prozesse zu etablieren und gleichzeitig ein Mindset der kontinuierlichen Weiterentwicklung mitzugeben: Reflektieren, Verstehen, Erproben und Optimieren.

Gemeinsam effizienter zum Ziel!

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Wir sind für unsere Kunden da - in München, Bayern, deutschlandweit und auch international!

Unser Zielbild für Sie: Die sich ständig weiterentwickelnde Organisation.

Agile Transformation

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen führen wir Sie flexibel und bedarfsgerecht durch die agile Transformation. Dabei steht die Beratung des Transformationsvorhaben ebenso wie die Befähigung Ihrer Mitarbeiter im Fokus. Unsere Berater zeichnen sich besonders durch ihre starke Umsetzungsorientierung und dem Agieren auf Augenhöhe aus.

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Digitale Transformation

Nicht nur der gesellschaftliche Bereich, sondern auch die Wirtschaft wird vom Internet beeinflusst. Während einige traditionelle Geschäftsmodelle durch die Digitalisierung verdrängt werden, birgt dieser neben Unsicherheiten auch Potentiale für Unternehmen sich neu zu positionieren. Unsere Experten für Digitales entwickeln gemeinsam mit Ihnen digitale Geschäftsmodelle und beraten und unterstützen Sie bei notwendigen Prozessanpassungen in Ihrer Organisation. Dazu gehören beispielsweise auch die Durchführung von Innovationsworkshops oder ISO Beratungen.

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Change Management

Eine Veränderung ist nur dann nachhaltig, wenn sie von allen getragen wird. Um dieser Herausforderung zu begegnen, orientieren wir uns bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen an den für die Umsetzung wesentlichen Erfolgsfaktoren und stellen den Menschen dabei in den Mittelpunkt. Auf dem Weg zu Ihrem neuen Zielbild unterstützen wir Sie bedarfsorientiert bei der Gestaltung des gesamten Wandels, orientiert an unserem LEITWERK Change Management Ansatz. Unser individuelles Angebot umfasst sowohl die strategische Planung, die individuelle Konzeption als auch die operative Begleitung Ihres Veränderungsvorhabens.

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Organisationsentwicklung

Sich ändernde externe Einflüsse, Rahmenbedingungen oder auch neue Unternehmensziele bedürfen Anpassungen in der Gestaltung der Organisationsstruktur. Für Ihre Business Transformation entwickeln wir individuell nach Ihren Bedürfnissen ein stimmiges Konzept und begleiten Sie operativ sowohl bei umfassenden als auch punktuellen Reorganisationen von Abteilungen oder einzelnen Unternehmensbereichen.

Führungskräfte- & Teamentwicklung

Selbstorganisation benötigt Vorbereitung. Wir unterstützen Führungskräfte, die notwendigen Rahmenbedingungen zu kennen und zu schaffen, unter denen Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und damit flexibel auf Veränderungen reagieren können. Gleichzeitig unterstützen unsere agilen Coaches Teams dabei, ihren Reifegrad zu erhöhen, Lücken selbstständig zu erkennen und zu füllen und gleichzeitig ihr volles Potenzial zu entfalten.